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    学史力行 共育工匠

    发布时间:2021-06-04 21:05:13  返回上一页>>
            5月26日,春光科技董事长陈正明、人事行政总监邵丽萍、人力资源部经理陈斌等公司领导应邀出席了金华市技师学院第十九届技能·文化节——“学史力行、共育工匠”主题活动。

           “学史力行、共育工匠”主题活动分为开幕式、高峰论坛、各技术专业教学指导委员会年会以及人才供需见面会等几大部分。
          上午9点,金华市总工会党组成员、副主席池献洪,金华市人力资源和社会保障局党组成员邵森寅出席会议,金华市总工会劳动和经济工作部部长方辉、金华市职业技能管理服务中心主任鲍慧英、金华市技师学院班子成员和来自140多家联谊企业的领导、来自高校和企业行业协会的专家以及校内专家、2020年八婺职工技能竞赛获奖选手近300人参加了本次开幕式。
          上午9:30,金华市八婺职工技能竞赛颁奖仪式正式开始。金华市总工会党组成员、副主席池献洪宣读了金华市八婺职工技能竞赛15个比赛项目(工种)的获奖名单,每个项目的前五名选手分别获得5000元、2000元、1000元的奖励。

          春光科技董事长陈正明为获奖选手颁发了荣誉证书和奖金授牌。我司装备部倪和平同志获得本次比赛“模具工”项目第一名,授予“金华市技术标兵”荣誉称号。
          上午10:30,在校企合作高峰论坛活动中,春光科技人事行政总监邵丽萍向与会的140余家企业分享了公司校企合作模式、合作成效以及人才培养策略。

          在实习生培养方面,邵丽萍提出了独特的工作周记与每周培训两个载体,对实习生进行专项管理。同时通过校企紧密合作,共同解决实习过程中产生的问题。她表示,在人才培养方面,要在思想上引导实习生,全面了解实习生情况,掌握实习学生的各项动态。在工作技能上辅导实习生,通过针对性的培训,帮助他们不断提升工作技能。在生活上对实习生进行帮助和心理上的辅导。在场的与会企业及校方领导、老师对春光科技的人才梯队培养模式给予了高度的评价。

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